Bronnen - stap 6

Interview talent manager

Voor deze bron heb ik een interview afgenomen met een talentmanager van YoungCapital NEXT. Het gesprek gaf mij waardevolle inzichten in hoe het contact met Young Professionals er in de praktijk uitziet, welke touchpoints worden ingezet en waar ruimte is voor verbetering. Deze input heb ik gebruikt om mijn analyse en oplossingsrichting beter af te stemmen op de realiteit binnen de organisatie.

NEXT Base uitkomsten (0-meting

Voor deze bron heb ik een vragenlijst uitgezet onder drie leden van de NEXT Base, een groep Young Professionals die meedenkt met YoungCapital NEXT. De antwoorden gaven waardevolle inzichten in hun ervaring met contactmomenten, binding met het merk en wensen rondom evenementen en communicatie. Deze input vormt een belangrijk onderdeel van mijn touchpoint-analyse en het ontwikkelen van gerichte oplossingen.

Concurrentie (Best practices)

Voor deze analyse heb ik ChatGPT (OpenAI) geraadpleegd om een breder beeld te krijgen van hoe touchpoints in de detacheringsbranche ingericht worden. Omdat veel concurrenten hier zelf weinig over delen, bood deze AI-gegenereerde informatie een logisch en geloofwaardig overzicht van best practices in de markt. Deze inzichten gebruik ik als inspiratie om relevante en haalbare oplossingen voor YoungCapital NEXT te formuleren.