Doelgroep, doelstelling en boodschap

YoungCapital heeft op verschillende niveaus doelstellingen. Ik ga me voor mijn beroepsproduct bezig houden met YoungCapital NEXT. Dit is een subtak van YoungCapital dat zich richt op Young Professionals die zich willen inzetten in de IT of Finance wereld. De communicatieaanpak van YoungCapital is afgestemd op duidelijke doelstellingen en een scherp afgebakende doelgroep

(1.1 YoungCapital, 2024).

 

Doelstelling NEXT

LOVEBRAND

  • Naamsbekendheid & merkvoorkeur vergroten.

  • Merk laden met kennis: YC NEXT als dé partner in werken & leren on the job (focus: IT & Finance).

  • Employer branding boosten via interne communicatie & corporate recruitment.

  • Ondersteuning bij het aantrekken van medewerkers voor NEXT-trajecten.

 

GROWTH

  • Meer waardevolle leads genereren voor traineeships.

  • Hire-percentage verhogen.

  • YC NEXT versterken in werving én behoud van kandidaten.

  • Support in sales en klantrelaties voor langdurige groei.

 

Doelstellingen YoungCapital:

YoungCapital B2C (NL)

Werk = YoungCapital.
 Wij maken werken chill voor jongeren. Vindbaar, herkenbaar én boeiend op de plekken waar zij al zijn.

  • Relevant – Jongeren zoeken werk? Dan komen ze bij ons.

  • Onderscheidend – Wij maken werk leuker dan de rest.

  • Zichtbaar – Online & offline op de juiste plekken aanwezig.

Wij weten hoe werk(en) werkt.

  • Vinden – Top vindbaarheid in zoekopdrachten.

  • Binden – De juiste match op het juiste moment.

  • Boeien – Content waar jongeren wél op klikken.

  • Behouden – We verlengen de candidate lifetime.

 

YoungCapital B2B (NL) 

Wij zijn dé jongeren-expert op de werkvloer.
 YoungCapital helpt bedrijven aan de juiste jonge talenten door te luisteren, adviseren, en verder te kijken dan alleen recruitment.

Focus op:

  • Lovebrand – Meer zichtbaarheid, voorkeur en vertrouwen.

  • Employer branding – Klanten & kandidaten blij houden.

  • Kennispartner – We delen data, inzichten & advies.
  • Growth – Meer hires. Meer leads. Meer groei.

 

YC NEXT – Doelgroep B2B

Voor wie?
 Mkb- en grootbedrijven (100+ medewerkers) in IT & Finance die jong talent zoeken met impact.

Waarom YC NEXT?
 Omdat wij talenten met een growth mindset opleiden én begeleiden. Onze professional rebels brengen frisse energie en verandering binnen teams.

Sectorfocus:

  • IT: IT-bedrijven & IT-afdelingen van grote organisaties

  • Finance:
    • Financial Services (banken, verzekeraars)

    • KYC (consultancy, banken, verzekeraars)

    • ESG (duurzaamheid & governance)

    • Finance, Control & Risk (alle sectoren)

YC NEXT – Doelgroep B2C

Voor wie?
 Young professionals (18–35 jaar) met ambitie in IT of Finance, een open mindset en een flinke dosis drive.

Wat zoeken we?

  • Hbo werk- en denkniveau

  • Opleiding afgerond? Nice. Niet afgerond, maar wél ervaring? Ook welkom.

  • Al werkervaring? Dan kun je de bootcamp misschien overslaan en direct starten met je groeipad.

 

Doelgroep YoungCapital – B2C

Breed bereik:

  • Primair: jongeren van 15 t/m 24 jaar

  • Secundair: 25 t/m 30 jaar en 30+

Specifiek targeten op basis van:

  • Levensfase: scholieren, studenten, starters, professionals

  • Locatie & opleidingsniveau

  • YC-profiel: ja/nee, actief/niet-actief

  • Interesses & werkvoorkeuren

 

 Doelgroep YoungCapital – B2B

MKB

  • Bedrijven met 20–250 medewerkers

  • Max. €50 miljoen omzet

  • Doelgroep: ondernemers, HR-managers & inhurende leidinggevenden

Grootbedrijf

  • Vanaf 250 medewerkers, €50 miljoen+ omzet

  • Actief in:
    • Customer Contact Centers

    • Banking & Insurance

    • Logistiek & E-commerce

    • Publieke sector

  • Doelgroep: HR-managers & operationeel management

 

Boodschap NEXT:

 

YoungCapital NEXT is de springplank voor young professionals in IT en finance.
 Van eager starters tot gedreven specialisten: onze talenten maken direct impact en blijven zich razendsnel ontwikkelen.

Tijdens hun detachering groeien NEXT’ers niet alleen in hun vak, maar ook als persoon. Met hulp van onze talentmanagers én via een tweejarig traineeship of een ontwikkeltraject op maat.

 

Boodschap YoungCapital B2C:

Wij geloven in jongeren. In jou.

Jij bent de toekomst. Ervaring of niet, jij ziet kansen. Sneller, slimmer, beter — dat is hoe jij denkt. En de rest? Dat leer je wel. Wij helpen je. Met werk dat past bij jouw ambitie.

Whatever Works. Work.

Of je nu freelancet, een eigen business start of via ons aan de slag gaat — werk is werk. Via crypto, reselling of bij tien werkgevers tegelijk. Als jij er werk van maakt, zijn wij je grootste supporter.

Onze missie: álle jongeren aan het werk. Wat jouw route ook is. Whatever works.

 

Boodschap YoungCapital B2B:

MKB

YoungCapital regelt jongeren en young-minded talent — snel, lokaal en zonder gedoe.
 Van werving tot contract en salaris: wij fixen het, zodat jij kunt focussen op ondernemen.
 Iedereen z’n kracht. Wij de flex.

 

Grootbedrijf

Zoek je één ruwe diamant of een heel team vol energie? YoungCapital vindt, bindt en boeit jong talent dat past bij jouw organisatie.
 We regelen alles van selectie tot salaris. En als behoud een uitdaging is? Dan denken we mee. Want wij weten wat jongeren écht belangrijk vinden.