Maandag 2 juni:

Vandaag flink bezig geweest met de voorbereiding voor mijn testen. In eerste instantie was het plan om voor test 3 een echt evenement te organiseren, maar dat bleek toch wat te kort dag. Dus even geschakeld: ik ga nu een mock-up maken van het concept en die bespreken met een talentmanager en een young professional. Maar daarvoor heb ik eerst input nodig vanuit de enquête die nog uitstaat, op dit moment heb ik daar pas twee reacties op gekregen.

In de middag heb ik de tijd genomen om Daan z’n beroepsproduct goed door te lezen en hem van uitgebreide feedback te voorzien voor morgen. Daarna heb ik zelf m’n presentatie voor dinsdag in elkaar gezet.

Dinsdag 3 juni:

Vandaag stond VP4 op de planning, samen met Daan. Tijdens deze sessie heb ik waardevolle feedback gekregen van zowel Daan als Bodhi. Die feedback heb ik dezelfde middag nog verwerkt in mijn beroepsproduct. Daarnaast heb ik test 2 afgerond. Met drie reacties kon ik daaruit concluderen dat mijn Reframed Problem opnieuw bevestigd wordt – altijd fijn om die bevestiging vanuit de doelgroep te krijgen.

Tot slot heb ik ook nog enkele kleine aanpassingen gedaan in de learn-fase van test 1. De perfectionist in mij was daar nog niet helemaal tevreden over, dus die tweaks moesten er even komen.

Woensdag 4 juni:

De dag begon met een meeting met Eva. Zij schrok, net als ik, van de lage respons op de enquête. Ik heb aangegeven dat feedback vanuit de doelgroep cruciaal is voor de vervolgstappen, en dat werd volledig bevestigd. Gelukkig is Eva wel erg tevreden met de vernieuwde opzet van de evenementenkalender.

De focus ligt nu op het verwerken van haar feedback en het doen van een stapje terug: beter nadenken over hoe ik de doelgroep alsnog effectief kan bereiken. Dat schuif ik door naar morgen, want vandaag had ik ook een belangrijke meeting voor mijn aanstaande minor.

Donderdag 5 juni:

Vandaag bewust even een stap teruggezet om te kijken hoe ik de doelgroep écht beter kan bereiken. Al snel kwam ik op een nieuw idee: ik ga een kort en krachtige tekst schrijven waarin helder staat wat de enquête inhoudt en hoeveel tijd het kost om 'm in te vullen. Deze wil ik niet meer via de website delen, maar direct laten versturen via de talentmanagers naar de Young Professionals zelf. Mijn eerdere aanpak via de urenregistratiepagina werkte helaas niet, dus tijd om te schakelen.

Tussendoor had ik een meeting met Wendy. Dit was voorlopig de laatste, want ze gaat trouwen en is er twee weken tussenuit. Ik had haar vorige week mijn eindbeoordeling al gestuurd en vandaag nog even gecheckt of ze daar aan toekomt. Dat komt goed, zei ze.

Na de lunch een aanvraag ingediend én direct afgerond.. Vervolgens nog een LinkedIn-post gemaakt en geplaatst. Daarna hadden we een meeting over de nieuwe workflow van de MarCom-inbox. Asana gaat eruit (jammer, top tool), dus we moesten even schakelen. Na wat brainstormen stond alles goed, nog een paar tests gedraaid en het werkt gelukkig allemaal.

Vrijdag 6 juni:

Vandaag eigenlijk vrij vanwege de bruiloft van mijn neef in Duitsland. Onderweg probeerde ik in de auto nog wat kleine taken op te pakken, maar ik werd er al snel misselijk van. Daarom toch maar besloten om echt even rust te nemen en te genieten van de mooie omgeving. Even opladen in een andere setting.