Verantwoordelijkheidsbesef draait niet alleen om doen wat je moet doen, maar ook om meedenken en bijspringen als je ziet dat het ergens vastloopt. In deze casus laat ik zien hoe ik heb ingespeeld op de hoge werkdruk binnen het designteam door zelf kleine taken over te nemen, zoals het aanpassen van flyers en het verwerken van correcties. Niet omdat het van me werd verwacht, maar omdat ik het belangrijk vond om bij te dragen aan de voortgang en kwaliteit van het werk.

Wat heb ik gedaan?

Na het gesprek met Wendy en Margot over de drukte in het team gaf ik aan dat ik, dankzij ervaring op school, een beetje overweg kan met designprogramma’s. Geen expert, maar voldoende om iets simpels aan te passen of kleine correcties door te voeren.

Vanaf dat moment ben ik begonnen met het aanpassen van flyers. Denk aan foutjes corrigeren, tekst optimaliseren en zorgen dat de visuele uitlijning klopte. Boekjes liet ik bewust liggen, omdat dat te complex was, maar bij alles wat ik wel oppakte, deed ik mijn best om nauwkeurig en netjes te werken.

Als er feedback was op een flyer die ik had aangepast, pakte ik dat op zonder te wachten tot het designteam tijd had. Op die manier droeg ik direct bij aan de doorstroom en werd de werkdruk voor het team iets verlicht.

Bewijslast

Reflectie

Ik vond het spannend om te zeggen dat ik kon editten. Ik wist dat mijn niveau niet hoog lag en wilde ook niet de indruk wekken dat ik “even kon invallen voor een designer”. Maar ik zag ook dat er iets moest gebeuren en dat het helpen met kleine aanpassingen écht verschil kon maken.

Door dat stapje extra te zetten, leerde ik dat verantwoordelijkheid nemen niet altijd groots en zichtbaar hoeft te zijn. Soms gaat het juist om de details: een flyer die niet vertraagt, een collega die daardoor ademruimte krijgt.

Ik voelde me serieuzer genomen in het team en merkte dat ik zelf ook groeide in precisie en zelfstandigheid.

Feedback

Ik heb hier niet directe feedback op gehad

Koppeling met Covey

Eigenschap 1 – Wees proactief
Ik wachtte niet af of iemand mij iets zou vragen, maar gaf zelf aan waar ik kon helpen en kwam met een oplossing.

Eigenschap 3 – Belangrijke zaken eerst
Ik focuste me op taken die écht hielpen: snelle correcties, foutloze content en het wegnemen van druk.

Blik op de toekomst

Deze ervaring heeft me geleerd dat verantwoordelijkheid nemen soms betekent dat je binnen je mogelijkheden zoekt naar wat je wél kunt doen. In de toekomst wil ik vaker die ruimte pakken om te ondersteunen waar het nodig is  ook als het buiten mijn functie en kwaliteiten valt.

Conclusie

Door kleine designklussen op te pakken in een drukke periode, heb ik laten zien dat ik verantwoordelijkheid durf te nemen voor het teamresultaat. Ik durfde te benoemen wat ik kon, bleef binnen mijn grenzen en zorgde dat werk niet bleef liggen. Dat is voor mij verantwoordelijkheidsbesef in actie.